6255 3030 post@norskvann.no

Mottok hederspris for satsing på de yngre

12. mai, 2023 | Prisutdelinger, Rekruttering

VA-yngre, vannbransjens interessenettverk drevet av og for unge i vannbransjen, har for første gang delt ut en hederspris. Og prisen for 2023 gikk til Norsk Vanns Ingrid Holøyen Skjærbakken for sitt store engasjement for de unge i bransjen!

VA-yngre er relevant for alle i vannbransjen som er under 40 år, fra rådgivende ingeniører, entreprenører, feltarbeidere eller kommunalt ansatte med interesse for å dele med – og å lære av – andre. VA-yngre ledes av et arbeidsutvalg på seks personer som stemmes inn ved et årlig seminar, og de arbeider for å knytte nettverk og skape kunnskapsdeling på tvers av vannbransjen.

I år er det første gang VA-yngre deler ut en hederspris. Under følger begrunnelsen for tildelingen av prisen til Ingrid Holøyen Skjærbakken:

VA-yngres hederspris tildeles en person som gjennom mange år har utvist et stort engasjement for de yngre i bransjen. Personen har kjempet mye for at de unge skal få slippe til på den nasjonale arenaen, samt at de skal få være med å påvirke hvilken retning bransjen tar.

Personen har gjennom flere år arbeidet med rekruttering, og vedkommende er faktisk
grunnen til at flere har valgt en karriere innen VA. Gjennom traineeordninger, rekrutteringsstevner og kontakt ut mot skolene har personen sikret det gode budskapet til de som står overfor et yrkesvalg. Som person er vedkommende energisk, tiltaksfull og god. Det er alltid dønn ærlige og gode råd å få dersom man trenger det. Personen har dedikert en stor del av sin karriere til å få flere med i vannbransjen, øke kompetansen vår og ikke minst vært en vanvittig stor og viktig ressurs for VA-yngre.

Noen kjenner henne som «mor VA-yngre». Vinneren av VA-yngres første hederspris, 2023 går til Ingrid Holøyen Skjærbakken i Norsk Vann.

Ingrid og traineer

Ingrid Holøyen Skjærbakken i Norsk Vann har blitt tildelt VA-yngres hederspris for 2023. Her sammen med et knippe traineer i traineeVANN-ordningen. Foto: Inger Anita Merkesdal

Relaterte nyhetssaker

«For få velger ingeniørutdanningene!»

«For få velger ingeniørutdanningene!»

-Hele 3 av 4 av våre masterkandidater får jobb i løpet av siste studieår. Grunnen er at for få velger ingeniørutdanningene, sier Roald Kommedal, førsteamanuensis ved Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi ved Universitetet i Stavanger. Tidligere i vår var...

les mer
Samarbeid bak rekrutteringskampanje

Samarbeid bak rekrutteringskampanje

I tiden frem mot søknadsfrist til høyere utdanning 15. april vil relevante målgrupper bli eksponert for budskap om hvor spennende og givende det er å utdanne seg til og jobbe i vannbransjen.  I kampanjen møter vi studenten Charlotte, traineen Sigurd, sivilingeniøren...

les mer
Slik lykkes Tromsø med rekruttering

Slik lykkes Tromsø med rekruttering

Seksjon for vann og avløp i Tromsø kommune har fått rykte på seg for å være gode på rekruttering og arbeid opp mot studenter og unge. Sentralt i satsingen står bacheloroppgaver, sommerjobber og relevante deltidsjobber til studenter. -De siste fem årene har vi...

les mer
Inviterer til samarbeid om karrieredager

Inviterer til samarbeid om karrieredager

Rekruttering av nok kvalifisert kompetanse til bransjen er en av de store utfordringene fremover. Å møte studenter på utdanningsinstitusjonenes karrieredager kan være et tiltak vel verdt innsatsen. Arbeidsgivere i privat sektor har lenge kjent sin besøkelsestid når...

les mer