- Detaljer
-
Opprettet tirsdag 25. oktober 2011 09:23
-
Skrevet av Fred Ivar Aasand
Norsk Vann er en aktiv samfunnsaktør
Vann- og avløpssektoren er Norges største næringsmiddelprodusent og miljøaktør. Samfunnet er helt avhengig av gode og sikre vann- og avløpstjenester for å fungere. Tenk deg selv hvordan en dag uten vann og avløp ville være…
Vann- og avløpstjenestene i Norge har god kvalitet. Likevel har sektoren krevende utfordringer fordi kvalitetskravene stadig øker, og fordi sikkerheten må bli bedre. For å løse disse utfordringene må VA-tjenestene få større oppmerksomhet og gode rammevilkår.
Norsk Vann arbeider aktivt for å:
-
Informere om VA-sektoren og synliggjøre sektorens utfordringer
-
Påvirke regelverk og myndighetsutøvelse
-
Forbedre VA-tjenestene gjennom benchmarking og kompetanseutvikling
-
Forbedre utdanningssystemet og øke rekrutteringen
Norsk Vann ivaretar vann- og avløpsinteressene
Norsk Vann eies av norske kommuner, kommunalt eide VA-selskaper, kommunenes driftsassistanser for VA og noen private andelsvannverk.
Norsk Vann representerer 360 kommuner med ca 95 % av landets innbyggere.
Virksomheten finansieres i hovedsak gjennom kontingenter fra medlemmene.
Norsk Vann styres av eierne gjennom årsmøtet og av et styre sammensatt av representanter for eierne.
Organisasjonsstruktur
Styre
Norsk Vanns styre består av 6 representanter og 3 vararepresentanter som velges av eierne på årsmøtet. Styrets oppgaver reguleres av § 15 i vedtektene.
Fagkomitéer
Fagkomitéene i Norsk Vann skal tilrettelegge for samhandling med medlemmene, og medlemmene seg imellom. Hovedoppgavene for fagkomitéene vil ligge innenfor følgende områder:
• Strategier
• Kompetanse
• Formidling og synliggjøring
• Erfaringsoverføring
• Regelverk og påvirkning av rammebetingelser
Prosjektutvalg
Styret oppnevner et prosjektutvalg med 12 representanter for eierne. Prosjektutvalget innstiller for styret hvilke prosjekter som skal gjennomføres innenfor prosjektsystemet i Norsk Vann.
Arbeidsgrupper
Arbeidsgruppene i Norsk Vann skal jobbe med aktuelle og situasjonsbestemte problemstillinger som krever svar innenfor en avgrenset tidsramme. Dette vil oftest være tverrfaglige eller overordnede oppgaver, men kan også være faglige tema som ikke hører naturlig inn under komiteenes oppgaver, eller som komiteene ikke har kapasitet til å arbeide med. Arbeidsgruppene har klart definerte oppgaver og en funksjonstid som avgrenses til den tiden det tar å svare på oppgaven, vanligvis maksimalt 2 år. Medlemmene i arbeidsgruppene har et gjensidig ansvar for å produsere nødvendig materiale. Arbeidsgruppene har rett til å foreslå prosjekter i Norsk Vanns prosjektsystem hvis oppgaven viser seg å ha en slik karakter at det er behov for utredning utover det gruppen selv har kapasitet til.
Fra september 2011 har Norsk Vann følgende arbeidsgrupper:
Klimatilpasning og overvann
Mandat
Norsk Vanns arbeidsgruppe for klimatilpasning og overvann skal:
-
Drøfte strategi for arbeidet med klimatilpasning og overvann overfor myndigheter og tverrfaglig innad i kommunene
-
Være en ressursgruppe for sekretariatet i arbeidet med å påvirke til snarlige ansvarsavklaringer og egnede juridiske og økonomiske rammebetingelser på overvannsområdet
-
Bistå sekretariatet i arbeidet med å påvirke myndighetenes arbeid med en varslet Stortingsmelding om klimatilpasning 2012
-
Gi sekretariatet innspill om kommunenes behov for info om konkrete tilpasningstiltak og pilotprosjekter på overvannsområdet
Arbeidsgruppens sammensetning
-
Jan Stenersen, Tromsø kommune (leder)
-
Knut Bjarne Sætre, Bærum kommune,
-
Ann Janette Hansen, Fredrikstad kommune,
-
Eva Britt Isager, Bergen kommune og
-
Anton Bø, Askøy kommune
-
Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.
, Norsk Vann (sekretær)
Gjennomføring av vannforskriften
Mandat
Norsk Vanns arbeidsgruppe for gjennomføring av vannforskriften skal:
-
Bidra til å fremskaffe bedre kunnskap om vannforskriftens konsekvenser for VA-sektoren
-
Bistå sekretariatet i arbeidet med å påvirke myndigheter og Stortinget til en kostnadseffektiv gjennomføring av vannforskriften med tilstrekkelige incentivordninger for VA-sektoren, herunder anleggseiere i spredt bebyggelse
-
Arbeide for økt informasjon til VA-sektoren om arbeidet etter vannforskriften og stimulere til økt engasjement
Arbeidsgruppens sammensetning
-
Anita Borge, PURA (leder)
-
Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.
, Norsk Vann
-
Monica Nesse, Sandnes kommune
-
Dag Erik Håvimb, Melhus kommune
-
Trond Møllersen, Hemnes kommune
-
Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.
, Norsk Vann (sekretær)
Ledningsnettfornyelse
Informasjon om arbeidsgruppen kommer...
Utdanning og rekruttering
Mandat
Norsk Vanns arbeidsgruppe for utdanning og rekruttering skal:
-
Bidra til at utviklet rekrutteringsmateriell tas i bruk
-
Gi innspill til hva innholdet i ingeniørutdanningen innen VA bør inneholde og bidra til høringsuttalelser til de kommende rammeplanene
-
Bidra til regional kontakt mellom høgskolene og VA-sektoren
Arbeidsgruppens sammensetning
-
Knut Magnus Hovden, Barlindhaug
-
Geir Helø, Tromsø kommune
-
Janne Siri Gisetstad, Stjørdal kommune
-
Jon Arne Engan, RIF
-
Sylvei Holt, Aurskog-Høland kommune
-
Leif Grande, Rauma kommune
-
Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den.
, Norsk Vann (sekretær)
